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RUT / N° de identificación (opcional)
Relación con AJ (opcional: trabajador, ex trabajador, proveedor, cliente, comunidad u otro)
Correo electrónico de contacto (opcional)
Teléfono de contacto (opcional)
Empresa, área o proyecto relacionado (opcional)
Fecha de la denuncia o consulta
Fecha(s) del hecho, incidente o situación denunciada (si aplica)
Lugar o área donde ocurrieron los hechos (obra, faena, oficina, proyecto, etc.), si corresponde
Personas, cargos o áreas involucradas (si las conoce y si corresponde)
Tipo de conducta o materia principal (si lo sabe): por ejemplo, soborno/cohecho, fraude, administración desleal, uso indebido de información, acoso laboral o sexual, seguridad y salud en el trabajo, medio ambiente, otros; o bien, tema específico sobre el que desea hacer una consulta
En caso de DENUNCIA: describa con el mayor detalle posible los hechos que fundamentan su denuncia: ¿qué ocurrió?, ¿cuándo?, ¿dónde?, ¿cómo?, ¿quiénes participaron?, ¿existen testigos?, ¿ha ocurrido antes?, etc.
otros sobre corresponde)
En caso de CONSULTA: explique claramente su duda, contexto y cualquier antecedente que considere relevante para que el Encargado de Prevención del Delito pueda orientarle adecuadamente
Testigos u otras personas que puedan aportar antecedentes (nombre o cargo, si los conoce)
Documentos, correos electrónicos, fotografías u otros antecedentes que adjunta o que podrían obtenerse (indique cuáles y cómo se pueden obtener)
¿Ha informado esta situación a otra persona o entidad (jefatura, RRHH, mandante, autoridad pública, etc.)? En caso afirmativo, indique a quién, cuándo y el resultado (si lo hubiera)
Correo de contacto del Canal de Denuncias/Consultas (AJ)
Otros medios de contacto (opcional)
Fecha